Relația cu un superior este jumătate din luptă - Ajutați-l pe superiorul dvs. să vă înțeleagă circumstanțele din familie

Într-o epocă a afacerilor online, a întâlnirilor și a incertitudinii la scară globală, relațiile interumane sunt supuse unei presiuni mari. Pe de altă parte, relațiile cu alte persoane sunt unul dintre aspectele rare ale vieții noastre pe care le putem influența direct în acest moment. De aceea, v-am pregătit un sfat, care se referă în primul rând la relația cu superiorul dvs.. Este important să lucrați la această relație, deoarece aceasta vă afectează viața în fiecare zi.

Este timpul pentru un sfat care cu siguranță vă va ajuta să lucrați într-un mediu mai sănătos și să vă ușurați viața de zi cu zi pe termen lung. Când încercați să împăcați viața de familie și viața de afaceri, este foarte util să aveți un superior care să vă susțină și să vă înțeleagă.

Totuși, ce se întâmplă când superiorul dvs. nu este așa?

Drepturile tale

Mai întâi, clarificați care sunt beneficiile dvs. ca angajat: care sunt drepturile dvs. în ceea ce privește concediul plătit, drepturile părintești sau aranjamentele comerciale alternative? Se întâmplă adesea să avem drepturi de care nu suntem conștienți și, prin urmare, nu le folosim. Nu cădeți în acea capcană. Este responsabilitatea dvs. să vă informați cu privire la drepturile dvs. Citiți-vă din nou contractul. Întrebați colegi mai în vârstă. Doar cunoscându-vă drepturile puteți lupta pentru ele.

Întâlnire individuală

În al doilea rând, dacă aveți încredere în superiorul dvs., organizați o întâlnire individuală și fiți sinceri și transparenți cu privire la așteptările dvs. Este posibil ca superiorii pur și simplu să nu înțeleagă toate responsabilitățile cu care vă confruntați. Rețineți - probabil că nu înțelegeți tot ce confruntă șeful dvs. în fiecare zi. Întâlnirile individuale sunt o ocazie excelentă de a clarifica unele situații.

Aveți înțelegere

De asemenea, arătați înțelegere față de superiorul dvs. - în același mod în care doriți să vă arate el. În aceste condiții, nu este ușor să fiți manager și este posibil să nu fiți conștienți de unele dintre provocările cu care se confruntă. Conștientizarea acestor aspecte ale relației afectează îmbunătățirea vieții de zi cu zi. Astfel de conversații vă pot schimba perspectiva din cea în care aveți senzația că superiorul dvs. este un snob în cea în care îl vedeți ca pe o persoană muncitoare, care se confruntă zilnic cu diverse provocări. Ați prefera să lucrați cu o astfel de persoană, nu-i așa? Încercați, nu aveți nimic de pierdut.

Propuneți o soluție

În cele din urmă, pregătiți o propunere (sau mai multe propuneri). Este mai probabil ca superiorii să fie de acord cu o propunere concretă decât cu o prezentare seacă ​​a problemei. Și acest lucru este destul de logic, puneți-vă în poziția lor - ați prefera să stați și să ascultați prezentarea inepuizabilă a cuiva a problemelor și omisiunilor, sau ați prefera să vă sugereze cineva cum să corectați acel lucru astfel încât astfel de omisiuni să nu se întâmple, să funcționeze mai bine etc. Acesta din urmă, nu? La fel ar alege și superiorul dvs. :)

Pentru a-l face pe superior să înțeleagă și să vă susțină nevoile, trebuie să purtați conversații oneste, regulate și directe. Dacă sunteți dispuși să purtați un astfel de dialog, este mai probabil să obțineți sprijinul pe care îl căutați.

În oferta Campster există cursuri care vă pot ajuta să dobândiți abilități care vă vor ușura acest proces:

Time Management

Comunicare asertivă